EHSS 2026 Lentefestival: eerste les voor het hervatten van het werk

Op de 8e dag van de eerste maanmaand, het Lentefestival 2026 "Eerste les voor het hervatten van het werk" vanQingdao EIHE Steel Structure Group Co., Ltd.werd gehouden zoals gepland. Liu Jie, voorzitter van de groep, beoordeelde en regelde het hele werk van de groep. Ondertussen gaf Liu Jiaping, vice-president van het bedrijf, een speciale lezing over de veiligheid van werkhervatting.

In zijn toespraak maakte voorzitter Liu Jie een uitgebreid overzicht van de ontwikkelingsresultaten van het afgelopen jaar, voerde een diepgaande analyse uit van de huidige ontwikkelingsstatus van de staalconstructie-industrie en het bedrijf, en stelde systematisch de strategische prioriteiten en kerntaken voor de komende vijf jaar, vooral in 2026, naar voren.

Hij wees erop dat in het afgelopen jaar, onder de strategische visie van “tweewielaandrijving van internationale marktuitbreiding en binnenlandse productie en exploitatie, en geïntegreerde ontwikkeling van ontwerp, onderzoek en ontwikkeling, intelligente productie en constructie”, alle personeelsleden met eenheid, toewijding en doorzettingsvermogen hadden samengewerkt om moeilijkheden te overwinnen. Het bedrijf voltooide met succes alle belangrijke jaarlijkse bedrijfsindicatoren en behaalde een zwaarbevochten en opmerkelijk ontwikkelingsrapport.

Hij vereiste ook dat al het personeel, gebaseerd op het nieuwe startpunt van ontwikkeling, zichzelf in de ontwikkelingstrend van de industrie zou plaatsen en het nieuwe jaarwerk volledig zou starten vanuit meerdere aspecten, zoals de uitbreiding van de internationale markt, de high-end markt, de toename van de onderzoeks- en ontwikkelingsinvesteringen in producten die verband houden met intelligente constructie, de optimalisatie van de organisatiestructuur en de toewijzing van middelen, de prestaties en het compensatiesysteem, en de verdere bevordering van de toepassing van intelligente technologieën.

Veiligheid bij de productie moet altijd als topprioriteit worden beschouwd, benadrukte hij. Gebaseerd op het risicovolle kenmerk van de staalconstructie-industrie, moet het bedrijf druk uitoefenen op de volledige veiligheidsverantwoordelijkheden van het personeel, het veiligheidstoezicht op de locatie en het onderzoeken en corrigeren van potentiële veiligheidsrisico's versterken, de veiligheid in de productie strikt volgen en een veiligheidsverdedigingslinie opbouwen om de gestage en ordelijke ontwikkeling van de Groep te waarborgen.

In de speciale lezing over "Veiligheid voor werkhervatting" ging vice-president Liu Jiaping nauw in op de risicovolle kenmerken van de staalconstructie-industrie en interpreteerde hij in detail de onlangs herziene "Wet op het gebied van de arbeidsveiligheid" en andere relevante nieuwe regels en voorschriften in overeenstemming met de nieuwste nationale, provinciale en gemeentelijke veiligheidsvoorschriften. Ondertussen besprak hij de prominente problemen en zwakke schakels die bestaan ​​in de huidige veiligheidswerkzaamheden van het bedrijf. Daarnaast gaf hij diepgaande voorlichting over veiligheidswaarschuwingen door drie typische gevallen van veiligheidsongevallen in de staalconstructie-industrie te analyseren. Hij begeleidde alle personeelsleden om groot belang te hechten aan veiligheid in de productie, het niveau van veiligheidspreventiebewustzijn te verbeteren, zich te concentreren op het verhelpen van veiligheidsproblemen en speciale zelfinspectie- en zelfcorrectieacties op het gebied van veiligheid volledig uit te voeren. Hij implementeerde ook de jaarlijkse veiligheidscontrolemaatregelen met als kern "nul ongevallen bij de veiligheidsproductie".

De activiteit van het hervatten van het werk op die dag begon met schitterend kleurrijk vuurwerk en vuurwerk. Daarnaast organiseerde het bedrijf tijdens de activiteit interactieve spellen zoals het tekenen van rode enveloppen en het gooien van ringen. De deelnemers waren allemaal enthousiast en deden actief mee. Het lachen verlichtte de vermoeidheid van de vakantie, bevorderde de teamcohesie en creëerde een feestelijke, vredige, verenigde en inspirerende sfeer voor de hervatting van het werk op het lentefestival.

Ongeveer 100 mensen, waaronder de leidende groep van het bedrijf, managers op alle niveaus en vertegenwoordigers van de werkplaats (project), woonden de werkhervattingsactiviteit van het lentefestival bij.